2024 թվականի հուլիսին "ProfHolod"-ը ձեռնարկեց կամավոր առողջության ապահովագրության ծրագիր ընկերության աշխատակիցների համար:
Որպես "ДМС"-ի մաս, "ProfHolod"-ի աշխատակիցները կարող են ստանալ որակյալ բժշկական օգնություն՝ առանց երկար սպասելու, խնայել ժամանակ և գումար ախտորոշման և բուժման վրա իրենց տան կամ աշխատանքի մոտ գտնվող կլինիկաներում հասանելի բժշկական հաստատությունների լայն ցանկից:
"ProfHolod"-ի ապահովագրական ծրագիրը ներառում է տարբեր փաթեթներ, որոնց բովանդակությունը կախված է ծառայության երկարությունից և պաշտոնից։ Առաջին բազային փաթեթը հասանելի է նոր աշխատողներին, ովքեր անցել են փորձաշրջանը: Այն ներառում է բժշկական ծառայությունների լայն շրջանակ.
- ամբուլատոր բուժօգնություն՝ ներառյալ մասնագիտացված մասնագետների հետ խորհրդակցություններ, անհրաժեշտ հետազոտություններ, սուր հիվանդությունների ախտորոշում և բուժում
- բժիշկ կանչելը ձեր տուն, ներառյալ, եթե կասկածում եք COVID-19-ին
- շտապ բժշկական օգնություն ողջ Ռուսաստանում, ինչը հատկապես կարևոր է վաճառքի մենեջերների համար, ովքեր հաճախ են գործուղում
- պլանավորված հոգեբանական օգնության գիծ, որը երաշխավորում է անանունությունը և գաղտնիությունը: Հոգեբանների հետ դուք կարող եք քննարկել հարաբերությունները գործընկերների և հարազատների հետ, խորհրդակցել անձնական աճի հարցերի շուրջ և ստանալ աջակցություն սթրեսային իրավիճակներում:
- Հեռաբժշկության ծառայություն «Բժիշկը մոտակայքում է», որի շրջանակներում դուք կարող եք հեռակա կարգով քննարկել ախտորոշման և բուժման հետ կապված հարցեր Մոսկվայի առաջատար կլինիկաների մասնագետների հետ: Խորհրդատվություն ստանալու համար պարզապես սեղմեք ապահովագրական ընկերության դիմումի համապատասխան կոճակը
- գրիպի տարեկան պատվաստում
- վիրուսային հիվանդությունների ախտորոշում և բուժում
- կանոնավոր վեբինարներ առողջ ապրելակերպի վերաբերյալ
- հարազատների համար կամավոր առողջության ապահովագրության պոլիսներ ձեռք բերելու արտոնյալ պայմաններ
Կախված ընկերությունում ծառայության տևողությունից՝ աշխատողը ստանում է լրացուցիչ տարբերակներ՝ անվճար ատամնաբուժություն, շտապ կամ պլանավորված հոսպիտալացում, ամբողջական բժշկական զննում, արտոնություն և այլն:
Կամավոր առողջության ապահովագրության փաթեթը մեր աշխատակիցների մոտիվացիայի նորացված համակարգի ևս մեկ տարր է, որը մենք սկսել ենք իրականացնել այս տարի և նախատեսում ենք զարգացնել մի քանի ոլորտներում։ Այն ներառում է տարբեր միջոցառումներ, որոնք մշակվել են հետադարձ կապի հավաքագրման արդյունքների հիման վրա, ներառյալ աշխատավայրում հարմարավետության բարձրացումը, կորպորատիվ տրանսպորտի զարգացումը և սննդի նոր տարբերակները:
Հենց մեր աշխատակիցներին ենք պարտական ընկերության հաջող զարգացմանը ամենաանհավանական, երբեմն ծայրահեղ պայմաններում, որոնց մենք, ինչպես և մեր ամբողջ երկիրը, բախվել ենք վերջին տասնամյակում: Հետևաբար, լսելով և լսելով ինչպես գրասենյակային աշխատողներին, այնպես էլ մասնագետներին, ովքեր աշխատում են մեր շարունակական գծերում, R&D կենտրոնում, սառնարանային դռների արտադրության արտադրամասում և այլ ոլորտներում, մենք ավելացնում ենք ներդրումները մարդկային կապիտալում՝ նոր լայնածավալ ծրագրեր իրականացնելու և իրականացնելու համար: նախագծեր էներգախնայողության տեխնոլոգիաների ոլորտում
Սերգեյ Տոկմակով
"ProfHolod"-ի գլխավոր տնօրեն
